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採用情報 募集要項

HOME採用情報募集要項

  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 非常勤職員
  • 看護師採用

介護職員

職務内容1.特別養護老人ホーム入所者の身体介護等
2.デイサービス通所者の身体介護等
応募資格健全な心身を有し、社会福祉事業に熱意があり、次のいずれかの要件を満たす者。
(1)社会福祉士(見込みを含む)
(2)介護福祉士(見込みを含む)
(3)社会福祉主事(見込みを含む)
(4)介護職員実務者研修(ヘルパー1級、見込みを含む)
(5)介護職員初任者研修(ヘルパー2級、見込みを含む)
(6)社会福祉事業に強い意欲を有する者
(7)その他介護に耐えられる体力を有する者
次の号に該当する方は受験できません。
(1)成年被後見人および被保佐人。
(2)「禁錮以上の刑」に処せられ、その執行が終わらない者、または、その執行を受けている者。
勤務予定地特別養護老人ホーム成幸ホーム(品川区中延1-8-7)
成幸在宅サービスセンター
品川区立戸越台特別養護老人ホーム (品川区戸越1-15-23)
品川区立戸越台在宅サービスセンター
品川区立荏原特別養護老人ホーム (品川区荏原2-9-6)
品川区立荏原老人短期入所施設
品川区立荏原在宅サービスセンター
品川区立小山在宅サービスセンター(品川区小山7-14-18)
品川区立平塚橋特別養護老人ホーム (品川区西中延1-2-8)
勤務時間■交代勤務
(早出・日勤・遅出・夜勤は月3回から4回)。
なお、勤務事業所により異なります。
給与■給 与
固定給(月額)※調整手当含む
207,200円~(四年制大学卒 職務経験により加算する)
199,920円~(短大卒および専門学校卒 職務経験により加算する)
183,120円~(高校卒 職務経験により加算する)
*そのほか、扶養手当、住宅手当(世帯主の場合)、通勤手当、超過勤務手当、夜勤手当、年末年始手当等が規定に基づき支給されます。
*原則として、定期昇給を年1回行っています。

■賞 与
賞与は、規定に基づき支給します。(昨年度3.95ヶ月)
(夏期の算定基礎期間が12月1日から5月31日のため、新人職員は、4月1日起算日で2か月間の算定期間となり支給額は3分の1で算定します。)
待遇・福利厚生・社会保険・年金等
(1)健康保険、厚生年金に加入
(2)雇用保険・労災保険に加入

・災害補償
仕事中のケガ、通勤中の事故などの災害補償制度あり。

・その他
(1)国内研修制度
職員の資質向上を図るため、勤務状況などにより全額法人支給を原則とする国内研修制度があります。
新人職員導入研修・実践研修/感染症・専門職・介護機器活用研修/資格取得研修/認知症ケア専門研修・施設ケア研修/看取り介護/権利擁護/ユニットケア/移乗介助/おむつの当て方/記録の取り方/サービスマナー等など
(2)海外研修
スウェーデン・デンマークを中心に北欧の最新福祉事情視察研修など
(3)自己啓発制度
資格取得時御祝金、外部講師資格取得勉強会、ケアマネ等更新研修時の研修費補助・決算勉強会など
(4)キャリア・コンサルティング制度等
管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティングや人事考課・役割等級制度など
(5)福利厚生制度
1)社会福祉施設職員等退職手当共済制度 退職共済金(上乗せ共済制度に加入可能) 
2)各種共済会にて、 各種厚生サービスを利用可能
3)親和会(アフター・社員旅行)
4)クラブ助成
(6)職員住宅(職員寮)完備
但し、採用予定日時点で空室がなかった場合は、退居待ちとなりますので、ご了承ください。
休日・休暇(1)年間休日
108日、月間休日日数9日(祝日含む)
(2)有給休暇
初年度は、3か月経過後10日。
リフレッシュまたは自己啓発等に充てるため、連続5日間(公休を含め7日間)の休暇を年1回請求することができる。
また、年間5日を限度に年次有給休暇を時間単位で与えることができる。
(3)特別休暇
該当するときは特別休暇を請求することができる。
1)結婚休暇
   イ 本人の結婚 5日
   ロ 子女の結婚 2日
2)配偶者の出産休暇 3日
3)忌引休暇
   イ 配偶者・子・父母の死亡     6日
   ロ 兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母の死亡 3日

(4)子育て支援制度について
1)休暇
①出産休暇
産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
②保育時間
子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
③子の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、その子を看護するため勤務しない場合は、年5日間(小学校就学の始期に達するまでの子が2人以上の場合は10日間)
2)介護休暇
職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、要介護者の世話を行うため勤務しない場合は、年5日間(要介護者が2人以上の場合は、年10日間)
3)育児休業等
①育児休業
男女を問わず、子が1歳に達するまで(特段事情がある場合は最長で、子が2歳に達するまで)取得が可能。社会保険料が免除される。
②育児短時間休業
男女を問わず、子が3歳に達するまで、勤務時間は1日に定められた時間から2時間の範囲内で短縮することができる。
4)妊産婦の女性職員に対する軽減措置等
①深夜勤務及び時間外勤務の制限
②健康診査及び保健指導のために必要な時間の勤務免除
③業務軽減
④通勤緩和
選考過程(1) 選考申込締切および提出書類
■選考申込受付締切日
第7回 10月24日(水)午後5時まで
第8回 11月21日(水)午後5時まで
第9回 12月19日(水)午後5時まで
■提出書類法人指定様式
(1)エントリーシート
(2)履歴書
用紙は、ホームページからダウンロードするか、電話で請求してください。
⇒エントリーシートダウンロード
⇒履歴書ダウンロード
上記締切日までに、指定場所に持参あるいは郵送してください。
書類の確認後、面接日の時間をお知らせいたします。
(2) 選考日
■選考日(面接日)
第7回 10月27日(土)
第8回 11月24日(土)
第9回 12月22日(土)
書類確認後、上記面接日の時間をお知らせいたします。
■選考方法
面接(個別)
書類確認後、上記面接日の時間をお知らせいたします。
採用予定日・内定までの所要日数採用予定日平成31年4月1日 ※中途採用もあります。応相談。

面接日から概ね1週間以内に採用担当者から選考結果通知または採用決定通知を発送する予定です。

(卒業・修了年度の大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考にあたり合格となった方におかれましては、経団連の選考採用に関する指針に基づき、10月1日以降に法人事務局から内定通知および内定承諾書を発送する予定です。)

採用面接の合格者の内定施設については、出願時の本人の希望から、採用面接の結果及び各施設の採用予定人員等を総合的に判断し、勤務予定先の事業所の中から決定します。
郵送・持参・問い合わせ先社会福祉法人 三徳会 職員採用担当者宛
〠142-0063  東京都品川区荏原2丁目9番6号
☎03-5750-2941(採用担当者直通)
持参・問い合わせ受付時間 9時00分~17時00分(日曜および祝日を除く。)
※ 但し、選考内容・結果についての問い合わせについては応じられません。

―個人情報の取扱いについて―
法人へ提出いただく受験願書等の個人情報については、以下の目的のために利用させていただくことがありますので、あらかじめご承知ください。

(1)職員採用面接実施のため
(2)面接の結果又は内定通知書の送付のため
(3)受験者名簿の作成のため
(4)採用予定者名簿の作成のため
(5)法人での採用手続きのため
(6)採用後の人事情報管理のため
(7)採用面接実施状況資料作成のため

個人情報の管理につきましては、法人事務局において万全の管理をいたします。
また、上記利用目的以外の目的に利用することは一切いたしません。
提出いただいた個人情報に修正が生じた場合は、選考書類を提出した法人事務局採用担当者へお申し出ください。
青少年雇用情報の提供青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)に基づき、社会福祉法人三徳会における「青少年雇用情報」の提供を行います。
※青少年雇用情報の提供とは、新規学校卒業段階でのミスマッチによる早期離職を解消し、若者が充実した職業人生を歩んでいくため、労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無及び内容といった就労実態等の職場情報も併せて提供する仕組みのことです。
※情報提供項目は、若者雇用促進法による「青少年雇用情報シート」に基づく内容となります。
※青少年雇用情報シートにおける「正社員」とは、当法人の正規職員(他機関等から採用された管理職を除く)を言います。

1 募集・採用に関する情報
①直近3事業年度の新卒者等の採用者数
       《法人全体》    《介護職員》
前年度(見込)   19人        14人
2年度前      18人        14人
3年度前      61人        54人
・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
       《法人全体》    《介護職員》
前年度(見込)    0人         0人
2年度前       2人         2人
3年度前       5人         5人

②平均継続勤務年数
       《法人全体》    《介護職員》
         10年         7年
※従業員の平均年齢
       《法人全体》    《介護職員》
         39歳        34歳
2 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
①研修の有無及びその内容 ・・・ 実施あり
【内容】
〈国内研修〉新人職員導入研修・実践研修/
感染症・専門職・介護機器活用研修/
資格取得研修・決算勉強会/
品川福祉カレッジ認知症ケア専門研修・施設ケア研修/
看取り介護/権利擁護/ユニットケア/移乗介助/
おむつの当て方/記録の取り方/サービスマナー等など
〈海外研修〉スウェーデン・デンマークを中心に北欧の
最新福祉事情を視察。現地コーディネーターとの
入念な視察地選定により、 福祉・医療従事者等を
対象とした質の高い視察研修
②自己啓発支援の有無及びその内容 ・・・ 実施あり
【内容】
事例報告会/資格取得時御祝金、
外部講師による資格取得勉強会、
ケアマネ等更新研修時の研修費補助など
③メンター制度 ・・・ 実施無し
④キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 ・・・ 実施あり
【内容】
管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティングなど
⑤社内検定等の制度の有無及びその内容 ・・・ 実施あり
【内容】
考課者のための人事考課制度、役職者昇任昇格選考など

3 職場への定着の促進に関する取組の実施状況
①前事業年度の月平均所定外労働時間
       《法人全体》    《介護職員》
        1.10時間      0.75時間
②前事業年度の有給休暇の平均取得日数
       《法人全体》    《介護職員》
        11.30日       9.06日
③前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
       《法人全体》    《介護職員》
    女性  6/6人      6/6人
    男性  0/6人      0/6人
④ 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 
--------------------------------------------------
役員25%(役員:女性3人 男性9人)
管理職36%(施設長・課長:女性4人 男性7人)
--------------------------------------------------
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看護師

職務内容・疾病予防、感染対策・ご利用者の健康管理。
・体温や血圧測定、褥瘡処置、薬の管理
・医師への連絡や病院への付き添いなど
応募資格健全な心身を有し、社会福祉事業に熱意があり、次のいずれかの要件を満たす者。
(1)正看護師(見込みを含む)
(2)准看護師
勤務予定地特別養護老人ホーム成幸ホーム(品川区中延1-8-7)
成幸在宅サービスセンター
品川区立戸越台特別養護老人ホーム (品川区戸越1-15-23)
品川区立戸越台在宅サービスセンター
品川区立荏原特別養護老人ホーム (品川区荏原2-9-6)
品川区立荏原老人短期入所施設
品川区立荏原在宅サービスセンター
品川区立小山在宅サービスセンター(品川区小山7-14-18)
品川区立平塚橋特別養護老人ホーム(品川区西中延1-2-8)
勤務時間■交代勤務
(早出・日勤・遅出)
なお、勤務事業所により異なります。
給与■給 与
固定給(月額)※調整手当含む
228,144円~ 職務経験により加算する(四年制大学卒)
224,224円~ 職務経験により加算する(専門学校卒)
*そのほか、扶養手当、住宅手当(世帯主の場合)、通勤手当、超過勤務手当、年末年始手当等が規定に基づき支給されます。
*原則として、定期昇給を年1回行っています。

■賞 与
賞与は、規定に基づき支給します。(昨年度3.95ヶ月)
(夏期の算定基礎期間が12月1日から5月31日のため、新人職員は、4月1日起算日で2か月間の算定期間となり支給額は3分の1で算定します。)
待遇・福利厚生・社会保険・年金等
(1)健康保険、厚生年金に加入
(2)雇用保険・労災保険に加入

・災害補償
仕事中のケガ、通勤中の事故などの災害補償制度あり。

・その他
(1)国内研修制度
職員の資質向上を図るため、勤務状況などにより全額法人支給を原則とする国内研修制度があります。
新人職員導入研修・実践研修/感染症・専門職・介護機器活用研修/資格取得研修/認知症ケア専門研修・施設ケア研修/看取り介護/権利擁護/ユニットケア/移乗介助/おむつの当て方/記録の取り方/サービスマナー等など
(2)海外研修
スウェーデン・デンマークを中心に北欧の最新福祉事情視察研修など
(3)自己啓発制度
資格取得時御祝金、外部講師資格取得勉強会、ケアマネ等更新研修時の研修費補助・決算勉強会など
(4)キャリア・コンサルティング制度等
管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティングや人事考課・役割等級制度など
(5)福利厚生制度
1)社会福祉施設職員等退職手当共済制度 退職共済金(上乗せ共済制度に加入可能) 
2)各種共済会にて、 各種厚生サービスを利用可能
3)親和会(アフター・社員旅行)
4)クラブ助成
(6)職員住宅(職員寮)完備
但し、採用予定日時点で空室がなかった場合は、退居待ちとなりますので、ご了承ください。
休日・休暇(1)年間休日
108日、月間休日日数9日(祝日含む)
(2)有給休暇
初年度は、3か月経過後10日。
リフレッシュまたは自己啓発等に充てるため、連続5日間(公休を含め7日間)の休暇を年1回請求することができる。
また、年間5日を限度に年次有給休暇を時間単位で与えることができる。
(3)特別休暇
該当するときは特別休暇を請求することができる。
1)結婚休暇
   イ 本人の結婚 5日
   ロ 子女の結婚 2日
2)配偶者の出産休暇 3日
3)忌引休暇
   イ 配偶者・子・父母の死亡     6日
   ロ 兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母の死亡 3日

(4)子育て支援制度について
1)休暇
①出産休暇
産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
②保育時間
子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
③子の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、その子を看護するため勤務しない場合は、年5日間(小学校就学の始期に達するまでの子が2人以上の場合は10日間)
2)介護休暇
職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、要介護者の世話を行うため勤務しない場合は、年5日間(要介護者が2人以上の場合は、年10日間)
3)育児休業等
①育児休業
男女を問わず、子が1歳に達するまで(特段事情がある場合は最長で、子が2歳に達するまで)取得が可能。社会保険料が免除される。
②育児短時間休業
男女を問わず、子が3歳に達するまで、勤務時間は1日に定められた時間から2時間の範囲内で短縮することができる。
4)妊産婦の女性職員に対する軽減措置等
①深夜勤務及び時間外勤務の制限
②健康診査及び保健指導のために必要な時間の勤務免除
③業務軽減
④通勤緩和
選考過程(1) 選考申込締切および提出書類
■選考申込受付締切日
第7回 10月24日(水)午後5時まで
第8回 11月21日(水)午後5時まで
第9回 12月19日(水)午後5時まで
■提出書類法人指定様式
(1)エントリーシート
(2)履歴書
用紙は、ホームページからダウンロードするか、電話で請求してください。
⇒エントリーシートダウンロード
⇒履歴書ダウンロード
上記締切日までに、指定場所に持参あるいは郵送してください。
書類の確認後、面接日の時間をお知らせいたします。
(2) 選考日
■選考日(面接日)
第7回 10月27日(土)午後5時まで
第8回 11月24日(土)午後5時まで
第9回 12月22日(土)午後5時まで
書類確認後、上記面接日の時間をお知らせいたします。
■選考方法
面接(個別)
書類確認後、上記面接日の時間をお知らせいたします。
採用予定日平成31年4月1日 ※中途採用もあります。応相談。

面接日から概ね1週間以内に採用担当者から選考結果通知または採用決定通知を発送する予定です。

(卒業・修了年度の大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考にあたり合格となった方におかれましては、経団連の選考採用に関する指針に基づき、10月1日以降に法人事務局から内定通知および内定承諾書を発送する予定です。)

採用面接の合格者の内定施設については、出願時の本人の希望から、採用面接の結果及び各施設の採用予定人員等を総合的に判断し、勤務予定先の事業所の中から決定します。
郵送・持参・問い合わせ先社会福祉法人 三徳会 職員採用担当者宛
〠142-0063  東京都品川区荏原2丁目9番6号
☎03-5750-2941(採用担当者直通)
持参・問い合わせ受付時間 9時00分~17時00分(日曜および祝日を除く。)
※ 但し、選考内容・結果についての問い合わせについては応じられません。

―個人情報の取扱いについて―
法人へ提出いただく受験願書等の個人情報については、以下の目的のために利用させていただくことがありますので、あらかじめご承知ください。

(1)職員採用面接実施のため
(2)面接の結果又は内定通知書の送付のため
(3)受験者名簿の作成のため
(4)採用予定者名簿の作成のため
(5)法人での採用手続きのため
(6)採用後の人事情報管理のため
(7)採用面接実施状況資料作成のため

個人情報の管理につきましては、法人事務局において万全の管理をいたします。
また、上記利用目的以外の目的に利用することは一切いたしません。
提出いただいた個人情報に修正が生じた場合は、選考書類を提出した法人事務局採用担当者へお申し出ください。
青少年雇用情報の提供青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)に基づき、社会福祉法人三徳会における「青少年雇用情報」の提供を行います。

※青少年雇用情報の提供とは、新規学校卒業段階でのミスマッチによる早期離職を解消し、若者が充実した職業人生を歩んでいくため、労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無及び内容といった就労実態等の職場情報も併せて提供する仕組みのことです。
※情報提供項目は、若者雇用促進法による「青少年雇用情報シート」に基づく内容となります。
※青少年雇用情報シートにおける「正社員」とは、当法人の正規職員(他機関等から採用された管理職を除く)を言います。
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訓練指導員

職務内容・利用者の身体状況や生活環境など、個別性を重視した機能訓練や各種活動の実施
・個別機能訓練計画書および運動器機能向上実施計画書に基づいた定期的な評価、内容の見直しを行い、ホームやご自宅での生活に必要な「ご利用者一人ひとり」の心身機能の維持のための訓練
応募資格健全な心身を有し、社会福祉事業に熱意があり、次のいずれかの要件を満たす者。
① 理学療法士
② 作業療法士
③ 鍼灸マッサージ師
勤務予定地特別養護老人ホーム成幸ホーム(品川区中延1-8-7)
成幸在宅サービスセンター
品川区立戸越台特別養護老人ホーム (品川区戸越1-15-23)
品川区立戸越台在宅サービスセンター
品川区立荏原特別養護老人ホーム (品川区荏原2-9-6)
品川区立荏原老人短期入所施設
品川区立荏原在宅サービスセンター
品川区立小山在宅サービスセンター(品川区小山7-14-18)
品川区立平塚橋特別養護老人ホーム(品川区西中延1-2-8)
勤務時間■交代勤務:日勤のみ 8:45~17:30
なお、勤務事業所により異なります。
給与■給 与
固定給(月額)※調整手当含む
205,968円~(短大三年制卒 職務経験により加算する)
*そのほか、扶養手当、住宅手当(世帯主の場合)、通勤手当、超過勤務手当、夜勤手当、年末年始手当等が規定に基づき支給されます。
*原則として、定期昇給を年1回行っています。
■賞 与
賞与は、規定に基づき支給します。(昨年度3.95ヶ月)
(夏期の算定基礎期間が12月1日から5月31日のため、新人職員は、4月1日起算日で2か月間の算定期間となり支給額は3分の1で算定します。)
待遇・福利厚生① 国内、海外研修制度
 職員の資質向上を図るため、勤務状況などにより全額法人支給を原則とする国内・海外研修制度があります。
② 職員住宅(職員寮)完備
(但し、採用予定日時点で空室がなかった場合は、退居待ちとなりますので、ご了承ください。)
休日・休暇(1)年間休日
108日、月間休日日数9日(祝日含む)
(2)有給休暇
初年度は、3か月経過後10日。
リフレッシュまたは自己啓発等に充てるため、連続5日間(公休を含め7日間)の休暇を年1回請求することができる。
また、年間5日を限度に年次有給休暇を時間単位で与えることができる。
(3)特別休暇
該当するときは特別休暇を請求することができる。
1)結婚休暇
   イ 本人の結婚 5日
   ロ 子女の結婚 2日
2)配偶者の出産休暇 3日
3)忌引休暇
   イ 配偶者・子・父母の死亡     6日
   ロ 兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母の死亡 3日

(4)子育て支援制度について
1)休暇
①出産休暇
産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
②保育時間
子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
③子の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、その子を看護するため勤務しない場合は、年5日間(小学校就学の始期に達するまでの子が2人以上の場合は10日間)
2)介護休暇
職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、要介護者の世話を行うため勤務しない場合は、年5日間(要介護者が2人以上の場合は、年10日間)
3)育児休業等
①育児休業
男女を問わず、子が1歳に達するまで(特段事情がある場合は最長で、子が2歳に達するまで)取得が可能。社会保険料が免除される。
②育児短時間休業
男女を問わず、子が3歳に達するまで、勤務時間は1日に定められた時間から2時間の範囲内で短縮することができる。
4)妊産婦の女性職員に対する軽減措置等
①深夜勤務及び時間外勤務の制限
②健康診査及び保健指導のために必要な時間の勤務免除
③業務軽減
④通勤緩和
選考過程(1) 選考申込締切および提出書類
■選考申込受付締切日
第3回 6月20日(水)午後5時まで
第4回 7月18日(水)午後5時まで
第5回 8月22日(水)午後5時まで
第6回 9月5日(水)午後5時まで
■提出書類法人指定様式
(1)エントリーシート
(2)履歴書
用紙は、ホームページからダウンロードするか、電話で請求してください。
⇒エントリーシートダウンロード
⇒履歴書ダウンロード
上記締切日までに、指定場所に持参あるいは郵送してください。
書類の確認後、面接日の時間をお知らせいたします。
(2) 選考日
■選考日(面接日)
第3回 6月23日(土)
第4回 7月21日(土)
第5回 8月25日(土)
第6回 9月8日(土)
書類確認後、上記面接日の時間をお知らせいたします。
■選考方法
面接(個別)
書類確認後、上記面接日の時間をお知らせいたします。
採用予定日平成31年4月1日 ※中途採用もあります。応相談。

面接日から概ね1週間以内に採用担当者から選考結果通知または採用決定通知を発送する予定です。

(卒業・修了年度の大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考にあたり合格となった方におかれましては、経団連の選考採用に関する指針に基づき、10月1日以降に法人事務局から内定通知および内定承諾書を発送する予定です。)

採用面接の合格者の内定施設については、出願時の本人の希望から、採用面接の結果及び各施設の採用予定人員等を総合的に判断し、勤務予定先の事業所の中から決定します。
郵送・持参・問い合わせ先社会福祉法人 三徳会 職員採用担当者宛
〠142-0063  東京都品川区荏原2丁目9番6号
☎03-5750-3632(採用担当者直通)
持参・問い合わせ受付時間 9時00分~17時00分(日曜および祝日を除く。)
※ 但し、選考内容・結果についての問い合わせについては応じられません。

―個人情報の取扱いについて―
法人へ提出いただく受験願書等の個人情報については、以下の目的のために利用させていただくことがありますので、あらかじめご承知ください。

(1)職員採用面接実施のため
(2)面接の結果又は内定通知書の送付のため
(3)受験者名簿の作成のため
(4)採用予定者名簿の作成のため
(5)法人での採用手続きのため
(6)採用後の人事情報管理のため
(7)採用面接実施状況資料作成のため

個人情報の管理につきましては、法人事務局において万全の管理をいたします。
また、上記利用目的以外の目的に利用することは一切いたしません。
提出いただいた個人情報に修正が生じた場合は、選考書類を提出した法人事務局採用担当者へお申し出ください。
青少年雇用情報の提供青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)に基づき、社会福祉法人三徳会における「青少年雇用情報」の提供を行います。

※青少年雇用情報の提供とは、新規学校卒業段階でのミスマッチによる早期離職を解消し、若者が充実した職業人生を歩んでいくため、労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無及び内容といった就労実態等の職場情報も併せて提供する仕組みのことです。
※情報提供項目は、若者雇用促進法による「青少年雇用情報シート」に基づく内容となります。
※青少年雇用情報シートにおける「正社員」とは、当法人の正規職員(他機関等から採用された管理職を除く)を言います。
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