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採用情報 募集要項

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  • 非常勤職員
  • 看護師採用

介護職

職務内容1.入所者の日常生活介護及び生活相談など
2.通所者の介護及び生活相談など
応募資格1 社会福祉士(見込みを含む)
2 介護福祉士(見込みを含む)
3 社会福祉主事(見込みを含む)
4 ヘルパー1級または2級(見込みを含む)
5 社会福祉事業に強い意欲を有する者
勤務予定地■特別養護老人ホーム成幸ホーム、成幸在宅サービスセンター
〒142-0053 東京都品川区中延1-8-7
■品川区立戸越台特別養護老人ホーム、品川区立戸越台在宅サービスセンター
〒142-0041 東京都品川区戸越1-15-23
■品川区立荏原特別養護老人ホーム、品川区立荏原老人短期入所施設、品川区立荏原在宅サービスセンター
〒142-0063 東京都品川区荏原2-9-6
■品川区立小山在宅サービスセンター
〒142-0062 東京都品川区小山7-14-18
勤務時間・交代勤務(早出、遅出、夜勤は月3~4回)。なお、勤務箇所により異なります。
給与■給与
3ヶ月の試用期間の実績を考課し、法人内審査を経て初任賃金を決定します。
220,000円~(大学院修了 職務経験により加算する)
207,200円~(四年制大学卒 職務経験により加算する)
200,000円~(短大卒および専門学校卒 職務経験により加算する)
185,000円~(高校卒 職務経験により加算する)
※契約期間は採用日から同年度の3月31日までの1年間。契約職員の再任は妨げません。
 パートの方含め正規職員への道があります。
※就業に関する事項は正規職員と同じ。
 通勤手当・超過勤務手当・夜勤手当・年末年始勤務手当は別途支給します。
■賞与
法人規定に則り、実績により夏期・年末の手当が支給されます。
待遇・福利厚生・社会保険・年金等
(1)健康保険、厚生年金に加入
(2)雇用保険・労災保険に加入

・災害補償
 仕事中のケガ、通勤中の事故などの災害補償制度あり。

・その他
(1)国内研修制度
   職員の資質向上を図るため、
   勤務状況などにより全額法人支給を原則とする国内研修制度があります。
   新人職員導入研修・実践研修/感染症・専門職・介護機器活用研修/
   資格取得研修/認知症ケア専門研修・施設ケア研修/看取り介護/権利擁護/
   ユニットケア/移乗介助/おむつの当て方/記録の取り方/
   サービスマナー等など
(2)海外研修
   スウェーデン・デンマークを中心に北欧の最新福祉事情視察研修など
(3)自己啓発制度
   資格取得時御祝金、外部講師資格取得勉強会、
   ケアマネ等更新研修時の研修費補助・決算勉強会など
(4)キャリア・コンサルティング制度等
   管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティングや
   人事考課・役割等級制度など
(5)福利厚生制度
   1)社会福祉施設職員等退職手当共済制度 
     退職共済金(上乗せ共済制度に加入可能) 
   2)各種共済会にて、 各種厚生サービスを利用可能
   3)親和会(アフター・社員旅行)
   4)クラブ助成
(6)職員住宅(職員寮)完備
   但し、採用予定日時点で空室がなかった場合は、退居待ちとなりますので、
   ご了承ください。
休日・休暇(1)年間休日
   108日、月間休日日数9日(祝日含む)
(2)有給休暇
   初年度は、3か月経過後10日。
   リフレッシュまたは自己啓発等に充てるため、
   連続5日間(公休を含め7日間)の休暇を年1回請求することができる。
   また、年間5日を限度に年次有給休暇を時間単位で与えることができる。
(3)特別休暇
   該当するときは特別休暇を請求することができる。
   1)結婚休暇
     イ 本人の結婚   5日
     ロ 子女の結婚   2日
   2)配偶者の出産休暇  3日
   3)忌引休暇
     イ 配偶者・子・父母の死亡         6日
     ロ 兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母の死亡  3日
(4)子育て支援制度について
   1)休暇
     ①出産休暇
      産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
     ②保育時間
      子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
     ③子の看護休暇
      小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、
      その子を看護するため勤務しない場合は、年5日間
      (小学校就学の始期に達するまでの子が2人以上の場合は10日間)
   2)介護休暇
     職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、
     要介護者の世話を行うため勤務しない場合は、
     年5日間(要介護者が2人以上の場合は、年10日間)
   3)育児休業等
     ①育児休業
      男女を問わず、子が1歳に達するまで(特段事情がある場合は最長で、
      子が2歳に達するまで)取得が可能。社会保険料が免除される。
     ②育児短時間休業
      男女を問わず、子が3歳に達するまで、勤務時間は1日に定められた
      時間から2時間の範囲内で短縮することができる。
   4)妊産婦の女性職員に対する軽減措置等
     ①深夜勤務及び時間外勤務の制限
     ②健康診査及び保健指導のために必要な時間の勤務免除
     ③業務軽減
     ④通勤緩和
選考過程⑴ 一次選考(書類選考) 
  エントリーシートおよび履歴書により書類選考を行い、
  その結果は郵送にてお知らせします。
⑵ 二次選考(面  接)  面接日は相談の上決定
■合格発表   面接後1週間以内に合否の結果を本人宛郵送により通知します。
■採用日    応相談
■採用予定人員 20名(全職種含め)
申込手続⑴ 申込期間  随時
⑵ 提出書類 
  ・三徳会指定のエントリーシート
  ・履歴書 
  ※下記からダウンロード・印刷してお使い下さい。
   なお、履歴書は印刷設定をA3にして印刷して下さい。
⇒エントリーシートダウンロード
⇒履歴書ダウンロード
注:受験にあたり下記の項目を選び履歴書右上の空欄に「番号」を記入してください。
(1)平成31年度の職員での採用のみ希望する。
(2)平成31年度の契約職員のみ希望する。
(3)平成31年度の職員及び契約職員採用の両方を希望する。
⑶ 提出方法  持参または郵送
■郵送または持参場所
〒142-0063 東京都品川区荏原2-9-6
社会福祉法人三徳会  職員採用担当者宛
電話:03-5750-2941

介護支援専門員(ケアマネジャー)

職務内容ケアプランの作成から相談業務、援助、関係機関との連絡調整業務等
応募資格介護支援専門員
勤務予定地■特別養護老人ホーム成幸ホーム、成幸在宅サービスセンター
〒142-0053 東京都品川区中延1-8-7
■品川区立戸越台特別養護老人ホーム、品川区立戸越台在宅サービスセンター
〒142-0041 東京都品川区戸越1-15-23
■品川区立荏原特別養護老人ホーム、品川区立荏原老人短期入所施設、品川区立荏原在宅サービスセンター
〒142-0063 東京都品川区荏原2-9-6
■品川区立小山在宅サービスセンター
〒142-0062 東京都品川区小山7-14-18
勤務時間■交代勤務(日勤・遅番)
・日勤:8:45~17:30
・遅番:10:15~19:00
給与■給与
3ヶ月の試用期間の実績を考課し、法人内審査を経て初任賃金を決定します。
・166,000円 年齢25歳未満
・193,500円 年齢25歳以上
・231,000円 年齢30歳以上
※契約期間は採用日から同年度の3月31日までの1年間。契約職員の再任は妨げません。
 パートの方含め正規職員への道があります。
※就業に関する事項は正規職員と同じ。
 通勤手当・超過勤務手当・夜勤手当・年末年始勤務手当は別途支給します。
■賞与
法人規定に則り、実績により夏期・年末の手当が支給されます。
待遇・福利厚生・社会保険・年金等
(1)健康保険、厚生年金に加入
(2)雇用保険・労災保険に加入

・災害補償
 仕事中のケガ、通勤中の事故などの災害補償制度あり。

・その他
(1)国内研修制度
   職員の資質向上を図るため、
   勤務状況などにより全額法人支給を原則とする国内研修制度があります。
   新人職員導入研修・実践研修/感染症・専門職・介護機器活用研修/
   資格取得研修/認知症ケア専門研修・施設ケア研修/看取り介護/権利擁護/
   ユニットケア/移乗介助/おむつの当て方/記録の取り方/
   サービスマナー等など
(2)海外研修
   スウェーデン・デンマークを中心に北欧の最新福祉事情視察研修など
(3)自己啓発制度
   資格取得時御祝金、外部講師資格取得勉強会、
   ケアマネ等更新研修時の研修費補助・決算勉強会など
(4)キャリア・コンサルティング制度等
   管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティングや
   人事考課・役割等級制度など
(5)福利厚生制度
   1)社会福祉施設職員等退職手当共済制度 
     退職共済金(上乗せ共済制度に加入可能) 
   2)各種共済会にて、 各種厚生サービスを利用可能
   3)親和会(アフター・社員旅行)
   4)クラブ助成
(6)職員住宅(職員寮)完備
   但し、採用予定日時点で空室がなかった場合は、退居待ちとなりますので、
   ご了承ください。
休日・休暇(1)年間休日
   108日、月間休日日数9日(祝日含む)
(2)有給休暇
   初年度は、3か月経過後10日。
   リフレッシュまたは自己啓発等に充てるため、
   連続5日間(公休を含め7日間)の休暇を年1回請求することができる。
   また、年間5日を限度に年次有給休暇を時間単位で与えることができる。
(3)特別休暇
   該当するときは特別休暇を請求することができる。
   1)結婚休暇
     イ 本人の結婚   5日
     ロ 子女の結婚   2日
   2)配偶者の出産休暇  3日
   3)忌引休暇
     イ 配偶者・子・父母の死亡         6日
     ロ 兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母の死亡  3日
(4)子育て支援制度について
   1)休暇
     ①出産休暇
      産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
     ②保育時間
      子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
     ③子の看護休暇
      小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、
      その子を看護するため勤務しない場合は、年5日間
      (小学校就学の始期に達するまでの子が2人以上の場合は10日間)
   2)介護休暇
     職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、
     要介護者の世話を行うため勤務しない場合は、
     年5日間(要介護者が2人以上の場合は、年10日間)
   3)育児休業等
     ①育児休業
      男女を問わず、子が1歳に達するまで(特段事情がある場合は最長で、
      子が2歳に達するまで)取得が可能。社会保険料が免除される。
     ②育児短時間休業
      男女を問わず、子が3歳に達するまで、勤務時間は1日に定められた
      時間から2時間の範囲内で短縮することができる。
   4)妊産婦の女性職員に対する軽減措置等
     ①深夜勤務及び時間外勤務の制限
     ②健康診査及び保健指導のために必要な時間の勤務免除
     ③業務軽減
     ④通勤緩和
選考過程⑴ 一次選考(書類選考) 
  エントリーシートおよび履歴書により書類選考を行い、その結果は郵送にてお知らせします。
⑵ 二次選考(面  接)  面接日は相談の上決定
■合格発表   面接後1週間以内に合否の結果を本人宛郵送により通知します。
■採用日    応相談
■採用予定人員 20名(介護職員を含めて)
申込手続⑴ 申込期間  随時
⑵ 提出書類 
  ・三徳会指定のエントリーシート
  ・履歴書 
  ※下記からダウンロード・印刷してお使い下さい。
   なお、履歴書は印刷設定をA3にして印刷して下さい。
⇒エントリーシートダウンロード
⇒履歴書ダウンロード
注:受験にあたり下記の項目を選び履歴書右上の空欄に「番号」を記入してください。
(1)平成31年度の職員での採用のみ希望する。
(2)平成31年度の契約職員のみ希望する。
(3)平成31年度の職員及び契約職員採用の両方を希望する。
⑶ 提出方法  持参または郵送
■郵送または持参場所
〒142-0063 東京都品川区荏原2-9-6
社会福祉法人三徳会  職員採用担当者宛
電話:03-5750-2941

看護職

職務内容特別養護老人ホーム等での看護業務
応募資格健全な心身を有し、社会福祉事業に熱意があり、次のいずれかの要件を満たす者。
(1)正看護師(見込みを含む)
(2)准看護師
勤務予定地特別養護老人ホーム成幸ホーム(品川区中延1-8-7)
成幸在宅サービスセンター
品川区立戸越台特別養護老人ホーム (品川区戸越1-15-23)
品川区立戸越台在宅サービスセンター
品川区立荏原特別養護老人ホーム (品川区荏原2-9-6)
品川区立荏原老人短期入所施設
品川区立荏原在宅サービスセンター
品川区立小山在宅サービスセンター(品川区小山7-14-18)
品川区立平塚橋特別養護老人ホーム(品川区西中延1-2-8)
勤務時間■交代勤務
(早出・日勤・遅出)
なお、勤務事業所により異なります。
給与■給与
固定給(月額)
3ヶ月の試用期間の実績を考課し、法人内審査を経て初任賃金を決定します。
280,000円~(正看護師)
270,000円~(准看護師)
*そのほか、扶養手当、住宅手当(世帯主の場合)、通勤手当、超過勤務手当、
 年末年始手当等が規定に基づき支給されます。
*原則として、定期昇給を年1回行っています。
■賞与
賞与は、規定に基づき支給します。(昨年度3.95ヶ月)
※夏期の算定基礎期間が12月1日から5月31日のため、新人職員は、
 4月1日起算日で2か月間の算定期間となり支給額は3分の1で算定します。
待遇・福利厚生・社会保険・年金等
(1)健康保険、厚生年金に加入
(2)雇用保険・労災保険に加入

・災害補償
 仕事中のケガ、通勤中の事故などの災害補償制度あり。

・その他
(1)国内研修制度
   職員の資質向上を図るため、
   勤務状況などにより全額法人支給を原則とする国内研修制度があります。
   新人職員導入研修・実践研修/感染症・専門職・介護機器活用研修/
   資格取得研修/認知症ケア専門研修・施設ケア研修/看取り介護/権利擁護/
   ユニットケア/移乗介助/おむつの当て方/記録の取り方/
   サービスマナー等など
(2)海外研修
   スウェーデン・デンマークを中心に北欧の最新福祉事情視察研修など
(3)自己啓発制度
   資格取得時御祝金、外部講師資格取得勉強会、
   ケアマネ等更新研修時の研修費補助・決算勉強会など
(4)キャリア・コンサルティング制度等
   管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティングや
   人事考課・役割等級制度など
(5)福利厚生制度
   1)社会福祉施設職員等退職手当共済制度 
     退職共済金(上乗せ共済制度に加入可能) 
   2)各種共済会にて、 各種厚生サービスを利用可能
   3)親和会(アフター・社員旅行)
   4)クラブ助成
(6)職員住宅(職員寮)完備
   但し、採用予定日時点で空室がなかった場合は、退居待ちとなりますので、
   ご了承ください。
休日・休暇(1)年間休日
   108日、月間休日日数9日(祝日含む)
(2)有給休暇
   初年度は、3か月経過後10日。
   リフレッシュまたは自己啓発等に充てるため、
   連続5日間(公休を含め7日間)の休暇を年1回請求することができる。
   また、年間5日を限度に年次有給休暇を時間単位で与えることができる。
(3)特別休暇
   該当するときは特別休暇を請求することができる。
   1)結婚休暇
     イ 本人の結婚   5日
     ロ 子女の結婚   2日
   2)配偶者の出産休暇  3日
   3)忌引休暇
     イ 配偶者・子・父母の死亡         6日
     ロ 兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母の死亡  3日
(4)子育て支援制度について
   1)休暇
     ①出産休暇
      産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
     ②保育時間
      子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
     ③子の看護休暇
      小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、
      その子を看護するため勤務しない場合は、年5日間
      (小学校就学の始期に達するまでの子が2人以上の場合は10日間)
   2)介護休暇
     職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、
     要介護者の世話を行うため勤務しない場合は、
     年5日間(要介護者が2人以上の場合は、年10日間)
   3)育児休業等
     ①育児休業
      男女を問わず、子が1歳に達するまで(特段事情がある場合は最長で、
      子が2歳に達するまで)取得が可能。社会保険料が免除される。
     ②育児短時間休業
      男女を問わず、子が3歳に達するまで、勤務時間は1日に定められた
      時間から2時間の範囲内で短縮することができる。
   4)妊産婦の女性職員に対する軽減措置等
     ①深夜勤務及び時間外勤務の制限
     ②健康診査及び保健指導のために必要な時間の勤務免除
     ③業務軽減
     ④通勤緩和
選考過程⑴ 一次選考(書類選考)  エントリーシートおよび履歴書により書類選考を行い、
  その結果は郵送にてお知らせします。
⑵ 二次選考(面  接)  面接日は相談の上決定
■合格発表   面接後1週間以内に合否の結果を本人宛郵送により通知します。
■採用日    応相談
■採用予定人員 10名(介護職員を含めて)
⑴ 申込期間  随時
⑵ 提出書類 
  ・三徳会指定のエントリーシート
  ・履歴書 
  ※下記からダウンロード・印刷してお使い下さい。
   なお、履歴書は印刷設定をA3にして印刷して下さい。
⇒エントリーシートダウンロード
⇒履歴書ダウンロード
注:受験にあたり下記の項目を選び履歴書右上の空欄に「番号」を記入してください。
(1)平成31年度の職員での採用のみ希望する。
(2)平成31年度の契約職員のみ希望する。
(3)平成31年度の職員及び契約職員採用の両方を希望する。
提出方法社会福祉法人 三徳会 職員採用担当者宛
〠142-0063  東京都品川区荏原2丁目9番6号
☎03-5750-2941(採用担当者直通)
持参・問い合わせ受付時間 9時00分~17時00分(日曜および祝日を除く。)
※ 但し、選考内容・結果についての問い合わせについては応じられません。

―個人情報の取扱いについて―
法人へ提出いただく受験願書等の個人情報については、以下の目的のために利用させていただくことがありますので、あらかじめご承知ください。

(1)職員採用面接実施のため
(2)面接の結果又は内定通知書の送付のため
(3)受験者名簿の作成のため
(4)採用予定者名簿の作成のため
(5)法人での採用手続きのため
(6)採用後の人事情報管理のため
(7)採用面接実施状況資料作成のため

個人情報の管理につきましては、法人事務局において万全の管理をいたします。
また、上記利用目的以外の目的に利用することは一切いたしません。
提出いただいた個人情報に修正が生じた場合は、
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