その他｜東京都、品川区の特別養護老人ホームからのお知らせ

今年度、9名の外国人材を採用しました。
そのうち、第2期の外国人材を対象に研修を行いました。
後半部分では、第1期の外国人材4名も参加し、先輩としてアドバイスを行っていました。
普段、事業所が異なることから、初めて顔合わせした職員もいました。
入職してから現在までの悩み、嬉しかったことの共有、困っていることについては、参加者から自分の体験を踏まえた改善策も話し合い、有意義な時間となりました。

最後の集合写真では、皆さん、良い表情で「はい、チーズ！」

NPO法人品川ケア協議会主催（後援：品川区）の介護事業者の地域連携推進事業「テーマ：令和4年度品川区地域連携における人材確保セミナー」において
当法人の外国人材受入れの事例紹介を発表しました。

　当日は、外国人職員も参加し、介護職の魅力、今後の目標等を話しました。
　ちなみに写真（中央）の衣装はインドネシアの衣装「バティック」とのことです。

品川区主催「令和4年度　しながわ　ふれあい　メッセージ」に164作品の応募があり、この中から5つ受賞作品がありました。そのうち、1つは三徳会を利用されているご家族からお寄せられたメッセージでした。
　令和5年1月20日（金）に受賞者である利用者家族と介護サービス事業者が表彰され、表彰後は受賞者によるスピーチがありました。皆さん介護する日々を送る中、様々なやり取りをしていくことで、信頼関係が生まれていたことを実感し感動しました。

1月12日に「令和4年度永年勤続表彰式典」を行いました。

今年度対象者は5年・10年・20年・30年勤続の常勤・非常勤あわせて33名です。
コロナ禍の影響を受け、式典は10年以上の常勤対象となりました。

式典の冒頭挨拶において理事長から
当法人に、これまで多大な貢献をいただいた感謝のお言葉と、引き続き今後のご活躍を期待するお言葉がありました。その後、受賞者一人ひとりに表彰状授与と温かい言葉をかけていただきました。
また、受賞者代表からご利用者の福祉増進にかける思い、引き続き地域貢献に尽力する決意表明がありました。

三徳会では、昨年度より、法人の理想の姿・目標である「職員・利用者・地域から選ばれ、信頼される法人を目指す」を達成するために、3つのプロジェクト（人材確保・利用者満足度向上・業務改善）を始動しました。各プロジェクトにおいて法人の課題について検討し、法人の魅力づくり、介護の質の向上などの改善策を考え、行動計画の策定を行いました。
　今年度は、「働きやすい職場づくりに取組むこと」を目標に掲げ、東京都主催の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」の認証を目指してきました。
　その結果、11月に「働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認証、公表されました。
　今回は、「働きやすい職場」に取り組む事業所であることが認証されたにすぎません。これからが法人として「働きやすい職場づくり」に向けて新たなスタ－トとなります。職員一人ひとりが「私達の法人は働きやすい職場だ」と実感してもらえるよう、法人一丸となってこれから更に前進してまいります。

【写真：「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所公表通知書を手に記念写真】

品川介護福祉専門学校主催の品川福祉保健従事者実践・研究発表会が
品川区役所第三庁舎講堂で開かれました。

本年度は７演題の口頭発表、２演題の誌上発表がありました。
厳正なる選考の結果、社会福祉法人三徳会　小山台在宅介護支援センター
小笠原ケアマネジャーの「富士山に登りたい」夢をかなえる多職種連携 が
審査員特別賞に選出されました。

今後も品川区の福祉保健分野に従事する仲間たちとの連携・協働を推進し
切磋琢磨しながら、区民の福祉増進の一翼を担ってまいります。