｜新卒採用｜特別養護老人ホーム等、福祉施設で働くケアワーカー、看護師の求人情報
ケアマネジャー募集
| 職務内容 | ・地域のワンストップ相談窓口としての相談窓口としての相談援助業務 ・居宅介護支援及び介護予防支援のケアプラン作成から、援助・関係機関との連絡調整業務 ・品川区地域包括支援センターのサブセンターとしての各種包括的支援事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 健全な心身を有し、社会福祉事業に熱意があり、次のいずれかの要件を満たす者。 介護支援専門員の資格保持者 次の号に該当する方は受験できません。 （１）成年被後見人および被保佐人。 （２）「禁錮以上の刑」に処せられ、その執行が終わらない者、 または、その執行を受けている者。 |
| 勤務予定地 | ■品川区成幸在宅介護支援センター 〒142-0053 東京都品川区中延1-8-7 ■品川区立戸越台在宅介護支援センター 〒142-0041 東京都品川区戸越1-15-23 ■品川区杜松在宅介護支援センター 〒142-0042 東京都品川区豊町4-24-15 ■品川区立荏原在宅介護支援センター 〒142-0063 東京都品川区荏原2-9-6 ■品川区小山台在宅介護支援センター 〒142-0061 品川区小山台1-4-1 りんし21区民集会所3F ■品川区立小山在宅介護支援センター 〒142-0062 東京都品川区小山7-14-18 |
| 勤務時間 | ■交代勤務 ・日勤：8:45～17:30 ・遅番：10:15～19:00 なお、勤務事業所により異なります。 |
| 給与 | ■給 与 固定給（月額） （経験者） 3ヶ月の試用期間の実績を考課し、法人内審査を経て初任賃金を決定します。 240,000円～270,000円 ＊職員処遇改善手当、扶養手当、住宅手当（世帯主の場合）、通勤手当、超過勤務手当等が規定に基づき支給されます。 ＊原則として、人事考課に基づき、給与更改を年１回行っています。 ■賞 与 賞与は、賃金制度要綱に則り計算し、給与規定に基づき支給します。（昨年度実績 平均3.6ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険・年金等 （１）健康保険、厚生年金に加入 （２）雇用保険・労災保険に加入 ・その他 国内研修制度・海外研修・自己啓発制度・キャリア・コンサルティング制度等 社会福祉施設職員等退職手当共済制度加入などなど |
| 休日・休暇 | （１）年間休日 110日、月間休日日数９日（祝日含む） （２）有給休暇 採用後3か月間継続して8割以上勤務した職員に対し、定められた日数を付与します。 ＜法定の要件を満たした場合に限ります。＞ |
| 選考過程 | ～三徳会採用の流れ～ （１）施設見学・説明会 ＊当法人ホームページよりお申込み（電話・メールでも受け付けております） （２）エントリー ＊当法人指定の履歴書・エントリーシートのご提出 （ホームページよりダウンロードして下さい） （３）面接 （４）選考結果のご連絡 （１）施設見学・説明会 ■施設見学会開催日時（所要時間２時間程度） ※当日に面接ご希望の方は、説明会申し込みの際ご相談ください。 （２）エントリーご希望の方 ■提出書類受付締切日時 ■提出書類法人指定様式 ①エントリーシート ②履歴書 用紙は、ホームページからダウンロードするか、電話でお申し付け下さい。 ⇒エントリーシートダウンロード ⇒履歴書ダウンロード ※上記締切日までに、指定場所に持参又は郵送して下さい。 書類の確認後、面接日時(随時開催)をお知らせいたします。 ■選考方法 面接（個別） （４） 選考結果のご連絡 当法人採用担当者より、採用結果をご連絡いたします。 選考期間は、面接日よりおおよそ１週間となります。 |
| 採用予定日・内定までの所要日数 | 採用予定日 応相談。 面接日から概ね１週間以内に採用担当者から選考結果通知または採用決定通知を発送する予定です。 |
| 郵送・持参・問い合わせ先 | 社会福祉法人 三徳会 職員採用担当者宛 〠１４２－００４１ 東京都品川区戸越１－１５－２３ ☎０３－５７５０－１０５４（採用担当者宛） 持参・問い合わせ受付時間 ９時００分～１７時００分（日曜および祝日を除く。） ※ 但し、選考内容・結果についての問い合わせについては応じられません。 |
| 青少年雇用情報の提供 | 青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）に基づき、社会福祉法人三徳会における「青少年雇用情報」の提供を行います。 ※青少年雇用情報の提供とは、新規学校卒業段階でのミスマッチによる早期離職を解消し、若者が充実した職業人生を歩んでいくため、労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無及び内容といった就労実態等の職場情報も併せて提供する仕組みのことです。 ※情報提供項目は、若者雇用促進法による「青少年雇用情報シート」に基づく内容となります。 ※青少年雇用情報シートにおける「正社員」とは、当法人の正規職員（他機関等から採用された管理職を除く）を言います。 1 募集・採用に関する情報 ①直近３事業年度の新卒者等の採用者数 《法人全体》 《介護職員》 前事業年度（見込） 18人 9人 2事業年度前 15人 9人 3事業年度前 10人 7人 ②直近３事業年度の新卒者等の離職者数 《法人全体》 《介護職員》 前事業年度（見込） 3人 2人 2事業年度前 1人 1人 3事業年度前 0人 0人 ③平均継続勤務年数 《法人全体》 《介護職員》 11.1年 9.2年 ④従業員の平均年齢 《法人全体》 《介護職員》 41.7歳 37.8歳 ２ 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況 ①研修の有無及びその内容 ・・・ 実施あり 【内容】 〈国内研修〉 新人職員導入研修・実践研修／感染症・専門職・介護機器活用研修／ 資格取得研修・決算勉強会／品川福祉カレッジ認知症ケア専門研修・施設ケア研修／ 看取り介護／権利擁護／ユニットケア／移乗介助／おむつの当て方／記録の取り方／ サービスマナー等など 〈海外研修〉 スウェーデン・デンマークを中心に北欧の最新福祉事情を視察。 現地コーディネーターとの入念な視察地選定により、 福祉・医療従事者等を 対象とした質の高い視察研修 ②自己啓発支援の有無及びその内容 ・・・ 実施あり 【内容】事例報告会／資格取得時御祝金、外部講師による資格取得勉強会、 ケアマネ等更新研修時の研修費補助など ③メンター制度 ・・・ 実施無し ④キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 ・・・ 実施あり 【内容】管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティングなど ⑤社内検定等の制度の有無及びその内容 ・・・ 実施あり 【内容】考課者のための人事考課制度、役職者昇任昇格選考など ３ 職場への定着の促進に関する取組の実施状況 ①前事業年度の月平均所定外労働時間 《法人全体》 《介護職員》 1.58時間 4.98時間 ②前事業年度の有給休暇の平均取得日数 《法人全体》 《介護職員》 12.74日 11.39日 ③前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 《法人全体》 《介護職員》 女性 2／3人 2／3人 男性 1／1人 0／0人 ④ 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 -------------------------------------------------- 役員27.3％（役員：女性4人 男性5人） 管理職50％（施設長・課長：女性5人 男性5人） --------------------------------------------------- |
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